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工作職責(zé)：
1、制定酒店安全管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并編制定期或不定期的安全管理計(jì)劃，并嚴(yán)格貫徹實(shí)施。
2、定期組織基層員工培訓(xùn)，保障每一位基層員工對安全的高度重視，并學(xué)會(huì)在危機(jī)中如何消除存在的危險(xiǎn)。加強(qiáng)部門思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展職業(yè)道德、紀(jì)律、法制觀念的教育。
3、負(fù)責(zé)與應(yīng)急安全部門的交流與對接；熟悉建筑消防設(shè)施的維護(hù)管理。
4、加強(qiáng)部門員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查酒店勞動(dòng)紀(jì)律，安全生產(chǎn)。
5、定期組織保安人員進(jìn)行防爆訓(xùn)練，加強(qiáng)保安人員的體能訓(xùn)練；做好應(yīng)急、突發(fā)事件的處置工作。
6、負(fù)責(zé)制定保安的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)主持本部門例會(huì),總結(jié)日常工作,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門的指示,指導(dǎo)和布置具體落實(shí)措施；
8、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督管理處保安、消防工作,發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見,并檢查落實(shí)情況。
9、負(fù)責(zé)應(yīng)聘保安員的資格審核、入職培訓(xùn)、工作鑒定；負(fù)責(zé)組織實(shí)施對保安員的培訓(xùn)及考核,對不合格員工提出處理意見。
10、熟悉和掌握酒店的布局和業(yè)主的位置，協(xié)助各部門處理賓客或雇員的安全問題。
11、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作,做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位職責(zé),做好本職工作,確保酒店安全。
12、與其他部門保持良好的合作關(guān)系。 特別是與酒店前臺、酒店經(jīng)理和工程主管部門之間的溝通至關(guān)重要，只有通過有效的溝通和協(xié)作, 才能確保保安工作與酒店的其他方面面相互配合, 共同維護(hù)酒店的整體運(yùn)營。
13、組織設(shè)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,定期檢省執(zhí)行情況,并對所存在的安全及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。
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