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      1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度。
      2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃工作。
      3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員 配備。
      4、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目標(biāo)。
      5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
      6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
      7、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
      8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行。
      9、有駕照優(yōu)先。
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      公司主營(yíng)勞務(wù)派遣、物業(yè)管理、事業(yè)單位保潔、技能培訓(xùn)、就業(yè)推送、月子中心、醫(yī)療洗滌、園林綠化及安保等業(yè)務(wù)。目前有1000多名員工,是一家規(guī)模較大的私營(yíng)企業(yè),業(yè)務(wù)遍布湛江四區(qū)五縣,為各事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位提供了良好的物業(yè)服務(wù)。

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