人才緊缺，折射校園招聘走向
時(shí)間：2011-12-07 9:12:00 作者：湛江人才市場(chǎng) 來(lái)源：湛江人才網(wǎng)
●新興產(chǎn)業(yè)：往年所需的緊缺專業(yè)人才更多是偏向研發(fā)、設(shè)計(jì)類人才，而隨著產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，生產(chǎn)管理型、市場(chǎng)營(yíng)銷和開(kāi)發(fā)類、應(yīng)用型人才等也頗受青睞
●傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)：改變以生產(chǎn)管理型人才、技術(shù)工程師和市場(chǎng)營(yíng)銷人才為重點(diǎn)的人才需求特點(diǎn)，增加對(duì)研發(fā)型人才、綜合管理型人才、質(zhì)量控制類人才等需求
臨近年底，針對(duì)大學(xué)生的校園招聘會(huì)在本月將進(jìn)入年前最旺季。昨獲悉，自9月份我市企業(yè)打響校園攬才大戰(zhàn)以來(lái)，至11月底，共組織開(kāi)展110場(chǎng)專場(chǎng)校園招聘，提供9800多個(gè)需求崗位。記者在采訪中了解到，這場(chǎng)年度攬才大戲折射才市新動(dòng)向：企業(yè)求賢若渴，產(chǎn)業(yè)鏈各端人才“一網(wǎng)打盡”；新興產(chǎn)業(yè)人才供給不足，高技能人才持續(xù)緊缺。
企業(yè)逆市積極攬才打造人才“蓄水池”
復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我市企業(yè)不僅沒(méi)有收縮“戰(zhàn)線”，反而逆市積極攬才，打造人才“蓄水池”。
“公司正逐步向高端化邁進(jìn)，計(jì)劃五年內(nèi)將勞動(dòng)生產(chǎn)效率提高10倍，人才舉足輕重�！苯K法爾勝今年開(kāi)出了本科、碩士、博士共計(jì)150人的“人才大單”。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)目前正著力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，管理型、應(yīng)用型、綜合型人才緊缺。睿泰科技也計(jì)劃引進(jìn)130名人才，涵蓋藝術(shù)設(shè)計(jì)、影視后期、教育學(xué)等多個(gè)專業(yè)。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)激發(fā)了我市對(duì)人才的迫切需求。上月，市經(jīng)信委對(duì)近百家企業(yè)的用人需求進(jìn)行摸底調(diào)查顯示，有三分之二以上的企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生超過(guò)10人以上。其中，汽車零部件、新能源、生物醫(yī)藥三個(gè)行業(yè)的人才需求較為明顯。
對(duì)人才的需求開(kāi)始向產(chǎn)業(yè)鏈各端延伸
多樣性是今年我市企業(yè)人才需求的一大亮點(diǎn)。市人才服務(wù)中心人士稱，今年用人單位對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求開(kāi)始向產(chǎn)業(yè)鏈各端延伸�！�
無(wú)錫云感科技是一家致力于物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用層和傳感層相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，在今年的攬才計(jì)劃中，其對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷類人才的需求占了近五成，“公司目前已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，原有的人才結(jié)構(gòu)已不符合企業(yè)發(fā)展需要。”據(jù)悉，物聯(lián)網(wǎng)、新能源、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)，往年所需的緊缺專業(yè)人才更多是偏向研發(fā)、設(shè)計(jì)類人才，而隨著產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，生產(chǎn)管理型、市場(chǎng)營(yíng)銷和開(kāi)發(fā)類、應(yīng)用型人才等也頗受青睞。
與之不同的是，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)則改變以生產(chǎn)管理型人才、技術(shù)工程師和市場(chǎng)營(yíng)銷人才為重點(diǎn)的人才需求特點(diǎn)，增加對(duì)研發(fā)型人才、綜合管理型人才、質(zhì)量控制類人才等需求，以提高企業(yè)創(chuàng)新能力、品牌優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
未來(lái)五年需35萬(wàn)大學(xué)生，人才缺、缺、缺
以大學(xué)生群體為例，調(diào)查顯示，我市近三年平均每年有2.8萬(wàn)本科以上大學(xué)生在錫就業(yè)，平均占當(dāng)年使用大學(xué)生人才總數(shù)的66%左右�！笆濉逼陂g我市平均每年使用大學(xué)生人數(shù)7萬(wàn)人左右，預(yù)計(jì)“十二五”期間需要增加35萬(wàn)大學(xué)生。一方面是開(kāi)放的無(wú)錫求賢心切，另一方面是緊缺專業(yè)人才市場(chǎng)供給短缺。市人保局人士稱，當(dāng)下，新興產(chǎn)業(yè)人才供給不足：尤以物聯(lián)網(wǎng)、新能源、生物醫(yī)藥、新材料與新型顯示為代表的新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)型人才、設(shè)計(jì)類人才、掌握尖端技術(shù)類人才最為緊缺。以我市“530”企業(yè)為例，根據(jù)企業(yè)人才平均數(shù)量和當(dāng)年已落戶企業(yè)數(shù)量預(yù)計(jì)， “十二五”期間“530”企業(yè)的人才需求總量約為44361人，其中碩士以上學(xué)歷人才12694人，本科學(xué)歷人才20935人。此外，以汽車零部件、機(jī)械裝備、紡織及服裝為代表制造業(yè)領(lǐng)域高技能型人才也是供需脫節(jié)�！�
據(jù)悉，目前我市正在研究《關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見(jiàn)》，計(jì)劃大力引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、中介服務(wù)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才，廣泛匯聚優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，建設(shè)高科技產(chǎn)業(yè)城。
