對比平均數(shù)據(jù)，你的工資拖后腿了嗎?
國家統(tǒng)計局日前發(fā)布2014年平均工資主要數(shù)據(jù)，2014年全國平均工資49969元。數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)布，隨即引發(fā)廣泛熱議，網(wǎng)絡(luò)上不斷出現(xiàn)自己工資“拖后腿”的聲音。這個數(shù)據(jù)準(zhǔn)確嗎?是怎么得來的?
統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時表示，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與個體感受差異大，是每年數(shù)據(jù)發(fā)布后常有的反應(yīng)。少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以部分人工資水平低于平均工資。
網(wǎng)友感覺差距挺大
@滄海一粟：我在南充，我們這企業(yè)工人一月才1000多元，真是太拖后腿了。
@九月鷹飛：去工廠、企業(yè)問問那些最低層的員工吧，他們的月工資大多是兩三千元，一千多元一個月的也有不少。這樣的工資水平的人群，在中國占了很大部分吧?
@網(wǎng)友4086：我在縣城工作，工資才1200元，有時就接不上下月的工資就花完了……
@幸福就好：我在外打工，深有體會，領(lǐng)這點工資，跟不上物價漲，還有孩子的學(xué)費……再有個病啊災(zāi)啊的，生活挺艱難。
這樣統(tǒng)計有意義嗎?
@在手機(jī)看云端：各行業(yè)人員工資收入差別不大時平均才能說明問題，絕大多數(shù)人員工資低，少數(shù)人員高收入，平均起來有什么意義?
@株洲網(wǎng)友：我也認(rèn)為這樣的統(tǒng)計不要最好，編寫起來費時，解釋起來費勁，我們看后傷心。
@透過一頁紙：全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資依然呈增長趨勢，這還是能說明一定問題的，可以知道整體經(jīng)濟(jì)形勢和居民生活水平。
@京腔小霸王：可是一直跟不上物價的節(jié)奏啊，這一塊沒有體現(xiàn)出來。
要重視收入差距過大問題
北京師范大學(xué)教授李實：當(dāng)市場體系不健全，存在流動性障礙或市場扭曲時，收入差距加大的趨勢就難以避免。未來幾年低端勞動力的工資收入不會像前幾年那樣增長較快，甚至有可能下降。如果不加快改革，統(tǒng)籌考量我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)、社會保障、收入分配和再分配政策，可以預(yù)見到收入差距會越來越大。
中國人民大學(xué)教授劉元春：這幾年農(nóng)民工的工資收入一直增長較快。再加上近年來中央高度重視“三農(nóng)”問題，政策、投入都向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村傾斜，有助于縮小城鄉(xiāng)之間的收入差距。但有一個問題值得重視，資本賺錢越來越容易，勞動賺錢越來越困難，經(jīng)濟(jì)生活的變動往往給富者帶來發(fā)財?shù)臋C(jī)會，給貧者帶來損失。
