證書(shū)是HR最重要的提升方式，每個(gè)HR想要得到晉升和加薪，考取證書(shū)必不可少，下面九張證書(shū)是人力資源行業(yè)最熱門(mén)的。
人力資源國(guó)家職業(yè)資格證
國(guó)內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書(shū)。該職業(yè)資格共設(shè)四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
報(bào)考條件：
1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）
①具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
②具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
③具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
④具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
①取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
②具有大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
③取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
④具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
⑤具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作4年以上。
⑥具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。
⑦具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。
3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）
①取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)；
②取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者；
③具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；
④具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
4．高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
①取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者；
②具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
5、信息化人力資源總監(jiān)證書(shū)（E－HR）
該培訓(xùn)由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室、上海金才管理咨詢(xún)有限公司推出，旨在推動(dòng)我國(guó)人力資源管理隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)全球化和信息時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時(shí)代人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開(kāi)發(fā)與員工危機(jī)管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項(xiàng)目管理、高效能績(jī)效管理制度的制定與實(shí)施、激勵(lì)理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。
通過(guò)考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書(shū)和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書(shū)。
6、ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理（PHR）
注 冊(cè)人力資源經(jīng)理（PHR）認(rèn)證是美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試，是目前 國(guó)際上最熱門(mén)的認(rèn)證之一。美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）作為美國(guó)乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其所有的職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)都得到承認(rèn)，注冊(cè)人力資源經(jīng)理 （PHR）認(rèn)證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認(rèn)證項(xiàng)目之一。
PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵(lì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理層、決策層成員集體參加認(rèn)證考試。
注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)為6個(gè)模塊。模塊1：補(bǔ)償、激勵(lì)和收益計(jì)劃。模塊2：培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)。模塊3：一般雇傭?qū)嵺`。模塊4：?jiǎn)T工和勞動(dòng)關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國(guó)際人力資源管理。
7、高級(jí)人力資源專(zhuān)家（SPHR）
高 級(jí)人力資源專(zhuān)家認(rèn)證是美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試。其目的是客觀地評(píng)價(jià)與計(jì)量從事人力資源管理者的專(zhuān)家級(jí) 的知識(shí)和能力水平。其認(rèn)證要求參與者通過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，成為一名掌握人力資源管理知識(shí)與技能，應(yīng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，能起到戰(zhàn)略規(guī)劃作用的高級(jí)人力資源專(zhuān)家。
核心課程：《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)文化與員工關(guān)系管理》、《現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)與應(yīng)用培訓(xùn)》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建立與管理》、《現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動(dòng)力》、《崗位分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)》、《勞工關(guān)系與社會(huì)保障》。
證書(shū)和服務(wù)：
考試合格后，由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專(zhuān)家證書(shū)》，是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)金卡。
8、國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)
IHRI 《國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)》培訓(xùn)認(rèn)證體系是由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院 （InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書(shū)體系。IHRI是一個(gè)非盈利專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)， 主要從事人力資源管理開(kāi)發(fā)、研究、國(guó)際人力資源管理比較以及職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證。IHRI的宗旨是促進(jìn)國(guó)際人力資源管理理念相互融合，推動(dòng)人力資源管理理論 與實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展。IHRI《國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)》認(rèn)證體系吸收了國(guó)際人力資源管理的最新研究和實(shí)踐的成果。
符合下列條件之一者可以報(bào)名參加培訓(xùn)、考試和認(rèn)證：
①大學(xué)本科學(xué)歷以上，從事人事管理，公司或部門(mén)管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作1年以上（含）；
②大專(zhuān)學(xué)歷，從事人事管理，公司或部門(mén)管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作2年以上（含）；
③大專(zhuān)以下學(xué)歷，從事人事管理，公司或部門(mén)管理，企業(yè)管理咨詢(xún)，教學(xué)和研究工作5年以上（含）；
④如果工作經(jīng)驗(yàn)不符合本條前三款的要求，也可參見(jiàn)培訓(xùn)和考試，待經(jīng)驗(yàn)要求符合時(shí)便可獲得認(rèn)證。
IHRI 在國(guó)內(nèi)推出的培訓(xùn)認(rèn)證主要是人力資源管理系列證書(shū)體系，目前可供選擇的培訓(xùn)課程包括《人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師》、《人力資源計(jì)分卡管理師》、《人力資源 管理職業(yè)培訓(xùn)師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績(jī)效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓(xùn)、考試，經(jīng)過(guò)資格認(rèn)證審核合格的人士，可以獲得 IHRI人力資源管理“專(zhuān)項(xiàng)資格證書(shū)”。
證書(shū)：例如完成“人力資源勝任力開(kāi)發(fā)管理師”培訓(xùn)，并通過(guò)考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力 開(kāi)發(fā)管理師》專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)（IHRP－CD：International HumanResource Professionalfor Competency Development）。
證書(shū)不是最重要的，重要的是你真正會(huì)掌握和運(yùn)用HR技術(shù)和理念。
