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      如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關鍵資產和價值。五種能成為這樣的資產的技能、能力或資質是：

　　1擁有出眾的相關技能。

　　2在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關系網絡。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。

　　3你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

　　4能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

　　5將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。

　　如何選擇恰當的格式

　　如果你有無可挑剔的工作經歷并且你的將來與你的過去聯系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。如果你在經驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應該考慮使用綜合型格式。如果你屬于下列情況之一：你是一個學生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經歷，那么你應該使用功能型格式。如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。如果你想與眾不同，充分表現自我，那么你應當使用圖譜型格式。

　　作為這一部分的結束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設計一個能最好地實現自我推銷的簡歷。這里沒有規(guī)則，只有結果。選擇一種能帶給你最佳機會的簡歷格式類型。